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越秀直銷會員管理軟件

   日期:2019-11-27     評論:0    
核心提示:直銷會員管理軟件
  直銷會員管理軟件,雙軌制獎金制度結算系統開發定制。

雙軌直銷系統頗受直銷企業的喜愛,直銷雙軌制可以說是流行很久的一種直銷制度了。不過初期的雙軌制由于兩邊發展速度不均或放置成員的能力不均等原因很容易造成左右發展不平衡。這時候矩陣直銷制度-雙軌制度的改良版出現了,的確刺激了許多新的直銷商加入直銷公企業。隨著是培養獎的出現。

為了解決矩陣獎給從業者帶來的收入不夠的問題,直銷公司對以往的雙軌制再次進行改良,推出了一種新的獎金制度——培養獎。培養獎 ( 或匹配獎、對等獎與經理獎等 ) 的出現,既可以彌補以往雙軌制中兩條腿發展不平衡的問題,又可以滿足直銷商對收入的要求。培養獎是指你親自**的直銷商,無論他在你組織中什么位置 ( 商業中心的左腿或右腿 ) ,每次該直銷商達到基本雙軌獎金,你也可以按級別領取直銷商全部或部分雙軌獎金。培養獎與你親自**的直銷商所在雙軌中的位置完全無關。培養獎的出現,促使上下級直銷商更緊密的合作。它是在所有雙軌制的獎金中,獎勵數額zui大的一種獎。也就是說,你**的直銷商越多,你拿的獎金就越多。而且可以超過你大多數上級的收入!從這點意義來看,培養獎在雙軌制中的出現,已經結束了傳統雙軌制度中上級直銷商的雙軌收入普遍高出下級直銷商的情形。這種制度完全體現出了團隊的發展力量,也著重體現出多勞多得、少勞少得的社會財產分配體系的好處。

雙軌直銷系統獎金制度獎金比例和功能介紹:(來源于網上,僅供參考)

3800銀卡【給一箱/6瓶】

7400元/金卡【給兩箱】

18000元/鉆卡【給五箱】

36000元/報單中心【給十箱、報單費3%、優先購買股權】

二次消費:3折

一、靜態返利:每天1%報單額度的1%,返100天為止,

注:返還的錢只能用于消費公司的產品(按零售價,不按會員二次消費價)、旅游等;

二、**獎:10%

三、銷售獎:**層層碰80%,【**兩個同級別回本】

四、拓展獎:

從第二層開始,對碰1:1獎勵小區的6%(銀卡)、8%(金卡)、10%(鉆卡)、12%(報單中心)

該項獎金日封頂為消費額;(3800 7400 18000 36000)

注:只是**層是層碰,以后沒有層碰,從第二層開始都是量碰;

五、管理獎:下6代拓展獎的5%

六、互助獎:享受**人拓展獎的10%(加權),**拿;

七、見點獎:網體下20層(排滿200萬點)

銀卡:10元、金卡:10元、鉆卡:15元,報單中心:25元,

注:上面會員資格和下面會員資格不同時,按低資格對應的錢數獎勵;

八、養老分紅:全球每月新增業績的3%加權分紅

總收入累計5萬元以后,可以月月享受養老分紅;

總收入累計5萬元,分1份,

總收入累計10萬元,分2份,

總收入累計15萬元,分3份,

以此類推

注:每份≤2000元/月

九、旗艦店【報單中心加3.6萬給30箱,報單費5%,等于7.2萬給40箱,3.6萬計算業績】

享受總業績2%的加權分紅,分到14.4萬為止(月發)。

十、重復消費:20%【可以購買產品和旅游】(產生業績扣)

可以對充(報單幣)、可以提現【提現手續費5%】

幣種之間可以相互轉化,但會員只能轉出,不能接收,報單中心和旗艦店不受限制。

力萊網絡科技有限公司專業開發雙軌直銷系統、三軌制、級差制、返利、全球一條線、分盤制、三M、拆分制等直銷軟件。公司擁有10年經驗,專業的技術團隊和強大的售后服務系統,目前服務的企業超過近千家,深受企業的好評和信賴。力萊可根據企業獎金制度可為企業提供私人定制服務,以滿足不同企業的需求。若您有開發雙軌直銷系統或者其他獎金結算系統需求,歡迎聯系我們進行開發,我們將給您提供一個優惠合理的價格。

公司名: 廣州力萊軟件有限公司
姓名:李生
電話(微信):13503059643 地址: 廣東廣州番禺區番禺大道北555號
 
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